湖北教師編制考和教師招聘考的區別有哪些?

1.湖北編制教師
湖北教師的編制屬于全額撥款事業單位編制系統,享受事業單位工作待遇。
湖北有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。
職稱工資可以隨著職稱的升高而升高,工齡增加,工齡工資也增加,有編制的教師工作更有保障,更穩定,可以調動,退休后享有相應的社保和職業年金。
2.湖北特崗教師
湖北特崗教師三年服務期內沒有編制,工資發放分為國家撥款部分和地方縣財政補助部分,保險公積金由當地縣財政負責解決。
三年服務期滿,經考核特崗教師轉為正式教師,三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
湖北特崗教師在筆試和面試都過關的情況下,直接算編制,有三個月實習期。
3.湖北非在編教師
一些學校編制滿了,但還是缺少教師,于是會公開招聘一批教師,雖然不能及時給這些教師入編,不過等到有空編之后,會給這些教師辦理入編手續。
這些教師在教學期間的教齡,轉正入編后會算入教齡,正常評定職稱。
這些教師的工資,和在編教師差不多,甚至由于五險一金扣的少,實發工資比在編教師還要多點。
但是至于什么時候有編制就不好說了,所以非在編教師的心總是懸著。
4.湖北合同制教師
這類教師沒有編制,而且簽了合同后就不會入編。
湖北教師的工資,參照在編教師發放,也不影響職稱評定,但五險一金是按企業險繳納,而不是事業單位保險。
目前來看,這一點主要是退休后養老金的領取額度相差較大。
除此之外,合同制教師的穩定性也還可以,如果不出現重大教學事故,基本不存在被解聘的風險。
5.湖北私立學校教師
私立學校教師的待遇差別很大,能力強的賺的錢就多,能力弱收入可能會低一點。
畢竟私立學校需要口碑,很看重教學質量,不過毋庸置疑的一點就是私立學校教師工作會比較累。
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關鍵詞: 湖北省教師編制考試
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