2020年湖北省咸寧赤壁市企事業單位教師招聘(90)名公告

　　一、引進對象

　　國內普通高校全日制碩士及以上學歷應屆、往屆畢業生。

　　二、引進計劃

　　1、衛健系統醫療衛生事業單位20個;

　　2、教育系統非義務教育階段學校18個;

　　3、其他市直部門所屬事業單位32個;

　　4、城發集團、金投集團、設計集團20個。

　　詳見《2020年赤壁市招碩引博崗位信息表》。

　　三、引進對象

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正;

　　2.應屆畢業生須于2020年7月31日前取得畢業證書，于2020年12月31日前獲得相應學位。屆時未取得的取消聘用資格，受疫情影響按有關規定延遲的除外。其他人員須于報名前取得崗位要求的畢業證、學位證。

　　3.博士研究生年齡在45周歲以下(1974年5月31日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年5月31日以后出生)。崗位設置另有要求的以崗位設置要求為準。

　　4.符合設置崗位的專業及相關要求;

　　5.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加考試:

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　3.受處分期間或未滿影響期限的;

　　4.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　5.現役軍人;

　　6.已在赤壁市機關事業單位工作的編內人員;

　　7.按規定到定向工作單位未滿服務期限的;

　　8.近五年內在赤壁市報名參加公務員、事業單位招考(聘)、人才引進等考試，無正當理由棄考或棄錄人員;

　　9.法律法規規定的其他情形。

　　四、聘用后政策待遇

　　引進的高層次人才，與用人單位簽訂協議，服務期不少于5年，除享受規定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇:

　　1、引進到事業單位的使用全額撥款事業編制上編。

　　2、辦理入戶手續的“雙一流”建設高校優秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購買首套住房時分別一次性給予20萬元、5萬元購房補貼;非“雙一流”建設高校優秀人才，全日制博士、碩士研究生在赤壁市購買首套住房時分別一次性給予10萬元、3萬元購房補貼。

　　3、引進的“雙一流”建設高校優秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發放每人每月2000元、1000元的生活補貼。非“雙一流”建設高校優秀人才，全日制博士、碩士研究生分別發放每人每月1000元、500元的生活補貼。發放5年。

　　4、引進人才在用人單位工作滿1年，經考核合格的辦理轉正手續。其中，事業單位中從事管理工作的博士、碩士研究生分別享受七級職員、八級職員崗位待遇。

　　5、引進人才在住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧。在赤壁市暫時沒有自住房或直系親屬無住房的，可按規定申請入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補貼。

　　6、引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外)，實行1年試用期，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消，并全額退還包括但不限于生活補貼、購房補貼等費用。

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